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狭义的人力资源规划实质上是(2.0分)
A: 企业人力资源开发规划
B: 企业人力资源制度改革规划
C: 企业组织变革与组织发展规划
D: 企业各类人员需求的补充规划

答案是:

D

出自梦想在线 > 西安工程公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/10/11 15:55:00

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∴是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等也不同的职位系列(2.0分) A: 职位 B: 职务 C: 职业 D: 职系

∴不属于人力资源规划目标的是（）(2.0分) A: 为员工的发展提供条件 B: 改进企业计划的全过程 C: 提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平 D: 对人员及其结构的优化和调整

∴生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于(2.0分) A: 工作满负荷 B: 工作丰富化 C: 横向扩大工作 D: 纵向扩大工作

∴培训发展循环的首要环节是(2.0分) A: 培训制度 B: 培训程序 C: 培训需求分析 D: 培训评估

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