客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 梦想在线 > 西安工程公共部门人力资源管理 > 详细

下面属于绩效考核的方法是(2.0分)
A: 关键事件法
B: 德尔菲法
C: 马尔科夫法
D: 点数法

答案是:

A

出自梦想在线 > 西安工程公共部门人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/10/11 15:54:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
河南成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于(2.0分) A: 工作满负荷 B: 工作丰富化 C: 横向扩大工作 D: 纵向扩大工作

∴培训发展循环的首要环节是(2.0分) A: 培训制度 B: 培训程序 C: 培训需求分析 D: 培训评估

∴人力资源需求预测必须与公司的（）一致。(2.0分) A: 业务规划 B: 培训开发规划 C: 晋升规划 D: 战略规划

∴作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。(2.0分) A: 案例分析法 B: 行为模拟法 C: 角色扮演法 D: 头脑风暴法

具体学校专业科目

河南师范大学

河南城建学院

河南财政金融学院

周口师范学院

商丘师范学院

南阳医学高等专科学校

南阳师范学院

南阳理工学院

安阳师范学院

河南理工大学

河南科技大学

河南科技学院

中原工学院

河南工业大学

洛阳师范学院

河南农业大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成