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是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等也不同的职位系列(2.0分)
A: 职位
B: 职务
C: 职业
D: 职系

答案是:

D

出自梦想在线 > 西安工程公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/10/11 15:54:00

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∴人力资源需求预测必须与公司的（）一致。(2.0分) A: 业务规划 B: 培训开发规划 C: 晋升规划 D: 战略规划

∴作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。(2.0分) A: 案例分析法 B: 行为模拟法 C: 角色扮演法 D: 头脑风暴法

∴以下选项不属于人力资源的特性的是：(2.0分) A: 双重性 B: 能动性 C: 持续性 D: 自然性

∴知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分) A: 正确 B: 错误

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