客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
安徽教育在线
>
安徽开放国家公务员制度
>
详细
公务员培训需求的问题分析法也称为
A、
全面分析法
B、
绩效差距分析法
C、
民意测验法
D、
问卷调查法
答案是:
B
出自
安徽教育在线
>
安徽开放国家公务员制度
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/9/14 11:14:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
安徽成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核 A、 德 B、 能 C、 勤 D、 绩
∴
公务员职位的主体是 A、 综合管理类职位 B、 专业技术类职位 C、 行政执法类职位 D、 法官、检察官类职位
∴
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以 A、 免职 B、 撤职 C、 辞退 D、 开除
∴
决定公务员培训方向的原则是 A、 理论联系实际原则 B、 学用一致原则 C、 按需施教原则 D、 讲求实效原则
具体学校专业科目
安徽大学
安徽农业大学
安徽医科大学
安徽建筑大学
安徽中医药大学
合肥师范学院
合肥学院
安徽文达信息工程学院
安徽外国语学院
安徽新华学院
中国科学技术大学
合肥工业大学
安徽三联学院
安徽财经大学
蚌埠医学院
安徽理工大学
淮南师范学院
安徽工程大学
安徽师范大学
皖南医学院
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成