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对管理人员的贡献考评包括（）

A、心理素质考评
B、业务能力考评
C、达标绩效评价
D、管理绩效评价

答案是:

C、D

出自国家开放大学 > 国家开放大学管理学基础2

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本题添加时间：2023/7/2 12:22:00

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∴组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

A、基层管理者
B、中层管理者
C、高层管理者
D、普通管理者

∴当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。

A、发言人
B、组织联络者
C、领导者
D、挂名首脑

∴目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。

A、管理系统
B、评估工具
C、指标体系
D、激励手段

∴下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

A、地位差异
B、目标差异
C、缺乏正式沟通渠道

具体学校专业科目

成都理工大学

成都中医药大学

四川师范大学

成都信息工程大学

成都医学院

成都体育学院

四川音乐学院

成都东软学院

西南民族大学

西南交通大学

电子科技大学

西南财经大学

成都师范学院

成都工业学院

四川旅游学院

西南石油大学

西华师范大学

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