客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学煤矿采掘技术
>
详细
从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法,被称作()。
A.关键绩效指标法
B.行为锚定等级评价法
C.评价中心法
D.平衡计分卡法
答案是:
D
出自
国家开放大学
>
国家开放大学煤矿采掘技术
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/7/1 22:09:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
广东成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
根据员工的资历来调整薪酬的是()。
A.绩效加薪
B.年资加薪
C.综合加薪
D.集体谈判加薪
∴
限制性股票属于()。
A.现股
B.期股
C.期权
D.延期薪酬
∴
员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在()。
A.人际公平
B.认知公平
C.程序公平
D.结果公平
∴
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()。
A.排序法
B.行为法
C.结果法
D.综合法
具体学校专业科目
广东工业大学
华南农业大学
广州中医药大学
南方医科大学
华南师范大学
广东外语外贸大学
广州大学
仲恺农业工程学院
广东药科大学
广东第二师范学院
广东金融学院
广东财经大学
广东技术师范大学
广东培正学院
广东白云学院
暨南大学
中山大学
华南理工大学
广州航海学院
广州医科大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成