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根据员工的资历来调整薪酬的是（）。
A.绩效加薪
B.年资加薪
C.综合加薪
D.集体谈判加薪

答案是:

B

出自国家开放大学 > 国家开放大学煤矿采掘技术

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本题添加时间：2023/7/1 22:09:00

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∴一般来讲，薪酬调查的目的有（）。
A.了解市场薪酬水平和竞争对手的薪酬状况，有针对性地确定组织的薪酬水平，增强组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力
B.了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整组织的薪酬结构提供依据
C.学习竞争对

∴下列选项中属于我国规定的法定社会保险的是（）。
A.社会养老保险
B.失业保险
C.企业年金计划
D.生育保险

∴绩效计划应该由人力资源管理专业人员和直接管理者来制订。（）
A.正确
B.错误

∴员工的生育保险费由其所在单位缴纳，员工不缴纳生育保险费。（）
A.正确
B.错误

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