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绩效计划应该由人力资源管理专业人员和直接管理者来制订。（）
A.正确
B.错误

答案是:

B

出自国家开放大学 > 国家开放大学煤矿采掘技术

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本题添加时间：2023/7/1 22:08:00

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∴从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此，越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围。（）
A.正确
B.错误

∴员工只是被评价的对象，因此组织在绩效考核系统的开发、使用和反馈阶段都无需考虑员工的感受。（）
A.正确
B.错误

∴福利一般具有普惠性。（）
A.正确
B.错误

∴在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工能够胜任的工作的种类数目来确定的。（）
A.正确
B.错误

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