客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学煤矿采掘技术 > 详细

如何避免绩效考核中误差的产生？

答案是:

第一，实施考核者误差培训;
第二，实施考核者准确性培训;
第三，做好日常绩效纪录;
第四，明晰绩效考核标准;
第五，提高考核者的自信心。

出自国家开放大学 > 国家开放大学煤矿采掘技术

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/7/1 22:08:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
广东成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴各种字词或墨迹的联想测验技术属于哪种心理测试的方法？（）
A.纸笔测试
B.量表法
C.投射测试
D.仪器测量法

∴影响招聘的内部因素是（）。
A.企事业组织形象
B.劳动力市场条件
C.法律的监控
D.国家宏观调控

∴根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？（）
A.招聘的范围策略
B.招聘的人员策略
C.招聘的时间策略
D.招聘的地点策略

∴招聘过程中采用一种具有灵活形象的优点，容易引起受众注意的“主动式”广告方式创媒介是（）。
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.其他印刷品

具体学校专业科目

广东工业大学

华南农业大学

广州中医药大学

南方医科大学

华南师范大学

广东外语外贸大学

仲恺农业工程学院

广东药科大学

广东第二师范学院

广东金融学院

广东财经大学

广东技术师范大学

广东培正学院

广东白云学院

华南理工大学

广州航海学院

广州医科大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成