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（）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

A 工作内容的设计
B 绩效目标的确定
C 绩效评价指标的设计
D 绩效评价指标所占的权重的设计

答案是:

B,C

出自国家开放大学 > 国家开放大学国际私法

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本题添加时间：2023/6/30 23:13:00

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∴培训对象反应评估是最基本、最常用的评估方式。反应评估可以采取问卷调查法、面谈法、座谈法等方法。（）

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