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组织在进行绩效考核之后,往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员,组织的最佳策略是为他们调整岗位。( )

答案是:

出自  国家开放大学  >  国家开放大学国际私法

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本题添加时间:2023/6/30 23:12:00

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