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人力资源具有（）的特征。

A 自然性和社会性的双重属性
B 能动性
C 发展性
D 稀缺性和创新性

答案是:

A,B,C,D

出自国家开放大学 > 国家开放大学国际私法

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本题添加时间：2023/6/30 23:11:00

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∴工作评估的非量化评估方法包括（）。

A 排序法
B 分类法
C 因素比较法
D 点数法

∴人力资源质量开发包括（）。

A 自我开发
B 培养性开发
C 使用性开发
D 政策性开发

∴世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。

A 依法分配原则
B 平衡比较原则
C &

∴我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）。

A 高素质的人力资源都主要集中在东部沿海
B 中部和西部留不住人才
C 东部地区出现了人力资源饱和现象
D

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