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工作评估的非量化评估方法包括（）。

A 排序法
B 分类法
C 因素比较法
D 点数法

答案是:

A,B

出自国家开放大学 > 国家开放大学国际私法

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本题添加时间：2023/6/30 23:11:00

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∴目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（）。

A 发展型评估
B 判断型评估
C 参与型评估
D 专项型评估

∴对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

A 笔试
B 资质测试
C 评价中心技术
D 无领导小组讨论

∴用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。

A 德尔菲法
B 自上而下预测法
C 回归分析法
D 比率分析法

∴实践证明，采用（）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

A 定量分析
B 定性分

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