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人力资源质量开发包括（）。

A 自我开发
B 培养性开发
C 使用性开发
D 政策性开发

答案是:

A,B,C,D

出自国家开放大学 > 国家开放大学国际私法

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本题添加时间：2023/6/30 23:11:00

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∴对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

A 笔试
B 资质测试
C 评价中心技术
D 无领导小组讨论

∴用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。

A 德尔菲法
B 自上而下预测法
C 回归分析法
D 比率分析法

∴实践证明，采用（）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

A 定量分析
B 定性分

∴公共部门人力资源管理：

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