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世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度,尽管由于各国的国情不同,经济发展水平不同,公务员薪酬制度存在着一定的差别,但一般来说都遵循( )。
A 依法分配原则
B 平衡比较原则
C 公开透明原则
D 平等原则
答案是:
A,B,D
出自
国家开放大学
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国家开放大学国际私法
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本题添加时间:2023/6/30 23:11:00
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∴
用于人力资源需求预测的定性预测法有( )。
A 德尔菲法
B 自上而下预测法
C 回归分析法
D 比率分析法
∴
实践证明,采用( )的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
A 定量分析
B 定性分
∴
公共部门人力资源管理:
∴
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