客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学国际私法 > 详细

用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。

A 德尔菲法
B 自上而下预测法
C 回归分析法
D 比率分析法

答案是:

A,B

出自国家开放大学 > 国家开放大学国际私法

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/6/30 23:11:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
山东成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴公共部门人力资源培训遵循哪些原则？

∴理论联系实际论述，我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

∴公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。

A 有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费
B 针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效
C 有助于人们开

∴下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。

A 人力资源率
B 人力资源的总体构成
C 经济发展状况
D 职位的空缺

具体学校专业科目

山东财经大学

山东师范大学

中国海洋大学

山东科技大学

青岛科技大学

中国石油大学

山东建筑大学

曲阜师范大学

山东农业大学

山东理工大学

山东艺术学院

齐鲁工业大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成