客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学国际私法 > 详细

下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。

A 人力资源率
B 人力资源的总体构成
C 经济发展状况
D 职位的空缺

答案是:

D

出自国家开放大学 > 国家开放大学国际私法

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/6/30 23:10:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
山东成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。

A 人力资源规划
B 人力资源供求预测
C 工作分析
D 薪酬管理

∴外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括( ) 。

A 法律监控与约束
B 道德约束
C 社会群团和媒体监控与约束
D 政党的监控与约束

∴在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）的准则。

A 清楚
B 准确
C 专门化
D 全面化

∴下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）。

A 是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
B 标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
C 虽然完善了我国的人

具体学校专业科目

山东财经大学

山东师范大学

中国海洋大学

山东科技大学

青岛科技大学

中国石油大学

山东建筑大学

曲阜师范大学

山东农业大学

山东理工大学

山东艺术学院

齐鲁工业大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成