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领导—成员交换理论认为领导者把下属划分为圈内人和圈外人，领导者对圈内人给予更多支持、鼓励和机会，从而使得圈内人有更高的绩效和满意度。

选择一项：
对
错

答案是:

对

出自广东开放大学 > 广东开放大学管理学基础（专，2023春）

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本题添加时间：2023/6/22 10:45:00

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