激励水平的高低与期望值和效价是成正比的。效价越高,期望值越大,激励水平就越高。单有高的“效价”或单有高的“期望值”不足以产生强烈的激励作用;若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。

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出自  广东开放大学  >  广东开放大学管理学基础(专,2023春)

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本题添加时间:2023/6/22 10:44:00