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归因理论最早是由美国心理学家海德在有关社会认识和人际关系理念的基础上发展起来的。该理论是说明和推论人的活动的因果关系的理论,它通过改变人的自我感觉、自我认知来达到改变人的行为的目的。因此,归因理论就是一种行为改造理论。
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广东开放大学管理学基础(专,2023春)
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本题添加时间:2023/6/22 10:43:00
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保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,主要是内部因素,与工作内容有关,包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。 选择一项: 对 错
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行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。 选择一项: 对 错
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内容型激励理论被统称为需要理论,这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的具体内容作为研究的内容。 选择一项: 对 错
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领导职能的作用主要表现为( )。 A.指挥 B.协调 C.激励 D.凝聚 E.奖惩 选择一项或多项: A B C D E
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