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本题添加时间:2023/6/22 10:42:00
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层次结构设计是指对管理层次的构成及管理者所管理的人数的设计。 选择一项: 对 错
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职能型组织结构的缺点:等级森严,形式呆板,下情难以上达,它要求行政负责人通晓多种知识和技能,亲自处理各种业务。在业务比较复杂、企业规模比较大的情况下,把所有管理职能都集中到最高主管一人身上,显然是不合理的。 选择一项: 对 错
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员工录用方式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。 选择一项: 对 错
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无论是盈利性组织还是非营利性组织都是有目的而存在的。 选择一项: 对 错
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