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国家开放大学个人与团队管理3
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检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一,在这一步骤中,做法不合理的是( )。
A. 建立机制,确保任务按计划进行 B. 对被授权人的工作横加干涉
C. 发现问题时快速找出原因并予以解决 D. 经常与被授权人谈论工作中的问题
答案是:
B
出自
国家开放大学
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国家开放大学个人与团队管理3
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本题添加时间:2023/6/18 17:20:00
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张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。 A. 团队任务过于重要 B. 对自己角色的理解问题 C. 对团队成员的信任问题 D. 下属所具有
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毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。 A. 不需授权给团队成员B. 开诚布公C. 给予反馈和赞扬D. 客观并一视同仁
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一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是( )。 A. 他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法 B. 他在会议中
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小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。 A. 人们愿意承担风险 B. 团队领导善于授权 C. 彼此之间常常针锋相对 D.
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