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授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（）。

A. 制订授权计划 B. 检查进展情况 C. 评估授权效果 D. 汇报授权情况

答案是:

B

出自国家开放大学 > 国家开放大学个人与团队管理3

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本题添加时间：2023/6/18 17:20:00

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∴毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（）。 A. 不需授权给团队成员B. 开诚布公C. 给予反馈和赞扬D. 客观并一视同仁

∴一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中，不能帮他的团队建立信任关系的是（）。 A. 他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法 B. 他在会议中

∴小张对小李说“我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的……”，这句话体现了二者所在的团队中（）。 A. 人们愿意承担风险 B. 团队领导善于授权 C. 彼此之间常常针锋相对 D.

∴李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。 A. 发展个人、沟通能力和完成任务 B. 完成任务、人际交往和建设团队 C. 建设团队、接受培训和发展个人

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