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国家开放大学个人与团队管理3
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关于组织文化,说法不正确的是( )。
A. 组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿
B. 组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
C. 个人无法对组织文化产生影响
D. 组织的每位新成员都应该适应组织文化
答案是:
C
出自
国家开放大学
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国家开放大学个人与团队管理3
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本题添加时间:2023/6/18 17:09:00
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在处理员工不满情绪时,在( )的情况下,可以把团队的意见反馈给上级管理人员。 A. 事情刚刚发生 B. 事情不能解决 C. 事情已经解决D. 不满情绪无明显表现
∴
消除员工不满情绪的方法不包括( )。 A. 置之不理 B. 如果不满的情绪很明显,就需要对情况进行解释并澄清任何误解 C. 建立融洽的团队关系 D. 注意倾听员工的意见
∴
白总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是( )。 A. 及时向领导汇报情况 B. 置之不理 C. 注意倾听 D. 惩办带头罢工者
∴
处理员工不满情绪的方法中,( )对所有情况都是适用的。 A. 严格批评产生不满情绪的员工 B. 反映给上级管理人员 C. 私下解决 D. 努力建设和谐的团队关系
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