答案是:
岗位轮换是一种常用的学习方式，这种学习方式适用于需要在较长时间里熟悉新的角色和任务，适用者有很多，包括积极主动、能将全新的观念和技能带回自己的工作场所、愿意学习新技能的团队成员，想承担更多任务和增强灵活性的人等。
委托培训，这种方式适用于整个项目或全部任务额外的责任或新的任务。
工作观摩或伙伴工作是一种常用的学习方式，这种学习方式适用于岗前培训，有针对性的活动或任务。
出自
国家开放大学 >
国家开放大学个人与团队管理3
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本题添加时间：2023/6/18 16:57:00
