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在霍哲看来,( )是绩效改进最重要的前提条件。
多选题 (10 分) 10分
A.
合理的评估指标
B.
高层管理者的支持
C.
各级人员的承诺
D.
清晰的组织愿景
答案是:
B.
高层管理者的支持
C.
各级人员的承诺
出自
国家开放大学
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贵州开放大学西方行政学说
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本题添加时间:2023/5/21 16:43:00
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在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。 单选题 (5 分) 5分 A. 绩效目标 B. 绩效评估 C. 绩效改进 D. 绩效指标
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霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是( )。 单选题 (5 分) 5分 A. 领导角色扮演的恰当与否 B. 对人力资源尤其是人的无形资源的开发 C. 公共雇员的承诺 D. 雇员与组织的关系
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在霍哲看来,( )是实现绩效伙伴关系必要的第一步。 单选题 (5 分) 5分 A. 雇员授权 B. 最高管理层的持续支持 C. 持续的培训和教育 D. 透明的信息传播渠道
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一般来说,雇员对组织的承诺程度与组织的绩效水平具有( )关系。 单选题 (5 分) 5分 A. 正相关 B. 负相关 C. 平衡 D. 不确定
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