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工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。（）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错

答案是:

正确答案: A

出自国家开放大学 > 贵州开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/5/20 12:37:00

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∴国哈佛大学威廉•詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。单选题 (2 分) 2分 A.60％ B.50％ C.80％ D.70％

∴中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了（）的薪酬制度。单选题 (2 分) 2分 A.供给制与津贴相结合 B.低工资、多福利 C.低工资、广福利 D.高工资、多福

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∴1. 王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人

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