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国哈佛大学威廉•詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。
单选题 (2 分) 2分
A.60％
B.50％
C.80％
D.70％

答案是:

正确答案: A

出自国家开放大学 > 贵州开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/5/20 12:32:00

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∴绩效管理的核心环节是（）。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 绩效计划 B. 绩效沟通 C. 绩效反馈 D. 绩效考核

∴在（）中薪酬等级直接反映服务（工种）的技术（业务）复杂程度和从业人员所需具备的劳动熟练程度。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩

∴( )是将人的资质，也就是员工具备的工作能力与潜力作为薪酬等级结构的主要依据。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩效为导向的薪酬结构

∴员工的薪酬主要根据其所担任的职务或岗位的重要程度、任职要求以及劳动环境对员工的影响等的相对价值来决定薪酬水平，这是（）单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构

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