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人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
A、正确
B、错误

答案是:

B

出自安徽教育在线 > 西安建筑科技大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/5/19 13:03:00

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