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基于公平理论，当员工感到不公平时，有可能采取的行为有（）

A、
改变自己的投入

B、
改变自己的产出

C、
改变自我认识

D、
改变对其他人的看法

答案是:

ABCD

出自安徽教育在线 > 合肥财经职业学院管理学基础

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本题添加时间：2023/5/17 23:02:00

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