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一般来说,培训需求分析主要在两个层次上进行:工作层次上的分析和个人层次上的分析。
A、正确
B、错误
答案是:
B
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本题添加时间:2023/5/17 22:14:00
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职业生涯管理主要是个人职业生涯管理。 A、正确 B、错误
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外部招聘的主要方法有:晋升和工作轮换;工作告示法;内部推荐;继任计划。 A、正确 B、错误
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10 组织层次表示管理人员所能直接管理或控制的部署数目。 A、正确 B、错误
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