• 客服信息:19139051760(微信同号)
  • 首页
  • 找答案
  • 注册
  • 登录
  • 网站首页
  • 名词解释
  • 全部试题
  • 平台查询
  • 所有科目
  • 成人高考报名
当前位置: 首页 >  安徽教育在线  > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理  > 详细

绩效评估必须制订一定的标准,作为分析评价员工的尺度,-般分为绝对标准和相对标准。

A、正确
B、错误

答案是:

A
出自  安徽教育在线  >  合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/5/17 22:10:00

业余时间拿学历:

统考入学(成人高考)
安徽成人高考(学历提升)报名入口

注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴ 1 绩效沟通辅导只能由上级领导发起 A、正确 B、错误
∴下列内容属于会计档案的有( )。 A、 会计凭证 B、 会计账簿 C、 生产计划 D、 银行存款余额调节表 E、 会计档案保管清册
∴ 1 使被领导者参与组织目标的制定本身就是- 种激励手段 A、正确 B、错误
∴所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。 A、正确 B、错误

具体学校专业科目

    安徽大学
    安徽农业大学
    安徽医科大学
    安徽建筑大学
    安徽中医药大学
    合肥师范学院
    合肥学院
    安徽文达信息工程学院
    安徽外国语学院
    安徽新华学院
    中国科学技术大学
    合肥工业大学
    安徽三联学院
    安徽财经大学
    蚌埠医学院
    安徽理工大学
    淮南师范学院
    安徽工程大学
    安徽师范大学
    皖南医学院



业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成