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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为,也应考 虑素质因素。
A、正确
B、错误
答案是:
A
出自
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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:09:00
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∴
3 绩效结果的应用不包括( )。 A、 培训需求的产生 B、 奖金的计算和发放 C、 员工个人发展规划 D、 工作分析方法的选择
∴
3 绩效信息是绩效监控决策的( ) A、 基础 B、 依据 C、 保障 D、 目的
∴
绩效管理的最终目的是 A、 确定员工奖金 B、 决定员工升迁 C、 确定培训人选 D、 提升员工绩效
∴
在绩效管理循环中,首要环节是( ) A、 绩效计划 B、 绩效评价 C、 绩效反馈 D、 绩效结果应用
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