• 客服信息:19139051760(微信同号)
  • 首页
  • 找答案
  • 注册
  • 登录
  • 网站首页
  • 名词解释
  • 全部试题
  • 平台查询
  • 所有科目
  • 成人高考报名
当前位置: 首页 >  安徽教育在线  > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理  > 详细

全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为,也应考 虑素质因素。

A、正确
B、错误

答案是:

A
出自  安徽教育在线  >  合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/5/17 22:09:00

业余时间拿学历:

统考入学(成人高考)
安徽成人高考(学历提升)报名入口

注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴ 3 绩效结果的应用不包括( )。 A、 培训需求的产生 B、 奖金的计算和发放 C、 员工个人发展规划 D、 工作分析方法的选择
∴ 3 绩效信息是绩效监控决策的( ) A、 基础 B、 依据 C、 保障 D、 目的
∴绩效管理的最终目的是 A、 确定员工奖金 B、 决定员工升迁 C、 确定培训人选 D、 提升员工绩效
∴在绩效管理循环中,首要环节是( ) A、 绩效计划 B、 绩效评价 C、 绩效反馈 D、 绩效结果应用

具体学校专业科目

    安徽大学
    安徽农业大学
    安徽医科大学
    安徽建筑大学
    安徽中医药大学
    合肥师范学院
    合肥学院
    安徽文达信息工程学院
    安徽外国语学院
    安徽新华学院
    中国科学技术大学
    合肥工业大学
    安徽三联学院
    安徽财经大学
    蚌埠医学院
    安徽理工大学
    淮南师范学院
    安徽工程大学
    安徽师范大学
    皖南医学院



业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成