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3
绩效结果的应用不包括( )。

A、
培训需求的产生

B、
奖金的计算和发放

C、
员工个人发展规划

D、
工作分析方法的选择

答案是:

D

出自安徽教育在线 > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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本题添加时间：2023/5/17 22:09:00

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∴ 3 关于SMART原则，以下描述不正确的是：（） A、 S-具体性 B、 M-可衡量性 C、 A-行动性 D、 R-相关性 E、 T-时限性

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