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在绩效管理循环中，首要环节是（）

A、
绩效计划

B、
绩效评价

C、
绩效反馈

D、
绩效结果应用

答案是:

A

出自安徽教育在线 > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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本题添加时间：2023/5/17 22:09:00

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∴ 3 在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者( ) A、 360度 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标 D、工资标准

∴ 3 绩效诊断的主要内容不包括( ) A、原因 B、愿景 C、目标 D、监控

∴ 3 企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是 A、 CEO B、人力资源管理部门主管 C、绩效管理专员 D、各直线部门主管

∴ 3 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核 A、客户 B、外部流程 C、员工个人 D、职业发展

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