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企业绩效的根基是（）

A、
员工个体绩效

B、
部门绩效

C、
组织绩效

D、
团队绩效

答案是:

A

出自安徽教育在线 > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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本题添加时间：2023/5/17 22:08:00

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∴绩效管理的对象是组织的 A、一般人员 B、领导成员 C、全体成员 D、特定成员

∴平衡计分卡的运作基本程序的第四步是( ) A、建立愿景 B、沟通 C、业务规划 D、反馈与学习

∴ 3 下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是( ) A、具有广泛性 B、具有主动性和能动性 C、具有针对性和及时性 D、具有真实性

∴ 3 以下关于绩效管理说法错误的是：（） A、绩效管理是一个持续的管理过程 B、绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践 C、绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升 D、

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