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绩效管理的对象是组织的

A、
一般人员

B、
领导成员

C、
全体成员

D、
特定成员

答案是:

C

出自安徽教育在线 > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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本题添加时间：2023/5/17 22:07:00

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∴ 1 绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的 A、正确 B、错误

∴ 1 为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见。 A、正确 B、错误

∴ 1 绩效指标的数目越多，考核越全面，考核结果越公正、准确 A、正确 B、错误

∴ 1 绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工工作的一些事实表现，采取的行动与措施，不应讨论员工的性格 A、正确 B、错误

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