客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 安徽教育在线 > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理 > 详细

期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。

A、正确
B、错误

答案是:

B

出自安徽教育在线 > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/5/17 22:06:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
安徽成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程 A、正确 B、错误

∴绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际.情况而设定的，但是标准都只有一套。 A、正确 B、错误

∴绩效信息是绩效监控决策的( ) A、基础 B、依据 C、保障 D、目的

∴关于SMART原则，以下描述不正确的是：（） A、 S-具体性 B、 M-可衡量性 C、 A-行动性 D、 R-相关性 E、 T-时限性

具体学校专业科目

安徽农业大学

安徽医科大学

安徽建筑大学

安徽中医药大学

合肥师范学院

安徽文达信息工程学院

安徽外国语学院

安徽新华学院

中国科学技术大学

合肥工业大学

安徽三联学院

安徽财经大学

蚌埠医学院

安徽理工大学

淮南师范学院

安徽工程大学

安徽师范大学

皖南医学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成