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3
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的( )

A、
评估

B、
反馈与指导

C、
肯定

D、
管理

答案是:

B

出自安徽教育在线 > 合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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本题添加时间：2023/5/17 22:05:00

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∴（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。 A、同级考评 B、自我考评 C、外部人员考评 D、下级考评

∴绩效辅导的目的是( ) A、促进绩效的持续提升 B、完成组织使命 C、实现组织战略 D、明确绩效目标.

∴通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。 A、负向激励 B、正向激励 C、人事调整激励 D、预防性激励

∴下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是( ) A、具有广泛性 B、具有主动性和能动性 C、具有针对性和及时性 D、具有真实性

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