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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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3
组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是( )
A、
自下而上、层层分解
B、
彼此平行、相互融合
C、
自上而下、层层分解
D、
彼此平行、相互独立
答案是:
C
出自
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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:04:00
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∴
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为( )。 A、 负向激励 B、 正向激励 C、 人事调整激励 D、 预防性激励
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下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是( ) A、 具有广泛性 B、 具有主动性和能动性 C、 具有针对性和及时性 D、 具有真实性
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∴
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