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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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主管对绩效结果进行反馈时,应避免( )
A、
给员工发言的机会
B、
集中于关键事项
C、
运用反馈技巧,因人而异
D、
纠正被考核者的不良态度
答案是:
D
出自
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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:03:00
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企业战略能分析的主要内容包括 A、 财务能力分析 B、 营销能力分析 C、 组织职能分析 D、 生产能力分析
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3 绩效管理的中坚力量是 A、 高层领导 B、 一般员工 C、 直接上级\主管 D、 人力资源部人员
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