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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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以下不属于360度绩效反馈计划优点的是( )
A、
避免对“硬性”绩效目标的过分依赖
B、
比传统方法更全面
C、
比传统方法更公平
D、
人们过分注重反馈的形式
答案是:
D
出自
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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:02:00
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.对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( ) A、 考评阶段 B、 实施阶段 C、 总结阶段 D、 应用开发阶段
∴
企业进入国际市场的方式有 A、 出口进入 B、 贸易进入 C、 合同进入 D、 直接投资
∴
一体化战略方式有 A、 纵向一体化 B、 相关一体化 C、 横向一体化 D、 交叉一体化
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3 绩效结果申诉的角色不包括( ) A、 上级领导 B、 客户 C、 员工 D、 人力资源部
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