客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
安徽教育在线
>
安徽工业大学经济法
>
详细
某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不 负责。如果员工已在该合同上签字,关于该合同条款正确选项是?
A、
无效
B、
是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
C、
不一定有效
D、
只对一方当事人有效
答案是:
A
出自
安徽教育在线
>
安徽工业大学经济法
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/5/17 21:58:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
安徽成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权,1年的性质为? A、 诉讼时效 B、 除斥期间 C、 履行期间 D、 以上都不是
∴
职业生涯管理最核心的内容是( ) A、 个人自我评价 B、 员工职业发展设计 C、 职业信息提供 D、 职业咨询和指导
∴
合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关何种的条款的效力? A、 违约责任 B、 解决争议方法 C、 权利 D、 义务
∴
在不同地点的人力资源培训开发中,组织内部在岗培训开发的最大优点是();外部培训开发的优点是()。 A、 .有助于增加受训人员对组织整体的认同;员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行。 B、 .获取研究机构的最新科研成果;
具体学校专业科目
安徽大学
安徽农业大学
安徽医科大学
安徽建筑大学
安徽中医药大学
合肥师范学院
合肥学院
安徽文达信息工程学院
安徽外国语学院
安徽新华学院
中国科学技术大学
合肥工业大学
安徽三联学院
安徽财经大学
蚌埠医学院
安徽理工大学
淮南师范学院
安徽工程大学
安徽师范大学
皖南医学院
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成