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4
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重( ) ;而人力资源培训开发的目的侧重( ) 。
A、
.提高能力、发挥潜能;改善态度
B、
.传播知识,改变工作行为
C、
.提高能力、发挥潜能;改善认知结构.
D、
.传播知识;改变价值观.
答案是:
B
出自
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本题添加时间:2023/5/17 21:58:00
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当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择哪种方式能最大限度保护其利益? A、 只能要求违约金 B、 只能要求定金 C、 既可以要求违约金也可以要求定金 D、 可以选择适用违约金或者定金条款
∴
员工培训是企业的一种()行为,和其他投资-样,也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。 A、 投资 B、 福利 C、 战略 D、 留人
∴
4 提高企业竞争力最理想和最根本的方法是( ) A、 提高管理人员的经营管理能力 B、 开拓市场 C、 产品升级换代 D、 提升企业的科技实力
∴
4 对企业内部培训师的管理,应该遵照实行 ( ) A、 工资管理 B、 加强监督和考评 C、 实行业务管理 D、 分开管理和双重管理
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