将企业员工的退休、健康、福利、津贴等业务交由社会上的专营公司处理,这种方式属于虚拟企业人力资源的( )管理形式。
A、跨文化虚拟
B、培训虚拟
C、薪酬虚拟
D、招聘虚拟