实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因

A、
战略目标不现实

B、
为实现战略目标而选择的战略错误

C、
用以实施战略的组织结构错误

D、
主管人员或作业人员不称职或玩忽职守

E、
缺乏激励

F、
企业内部缺乏信息沟通

G、
环境因素