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期望理论认为, 某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。( )

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出自青书学堂 > 郑州轻工业大学管理学（高起专）

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本题添加时间：2023/4/9 17:26:00

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∴费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。( )

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