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人力资源会计的模式包括
A、
人力资源成本会计

B、人力资源资产会计
C、人力资源负债会计
D、人力资源价值会计
E、人力资源权益会计

答案是:

正确答案为：A,D,E

出自石家庄铁道大学 > 石家庄铁道大学会计理论

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴美国FASB认为可靠性具有三个次要质量特征，分别是 A、及时性 B、反映真实性 C、可核实性 D、重要性 E、中立性

∴历史成本（资产在其取得时所支付的交换价格）的优点有 A、具有客观性。历史成本是在市场上由买卖双方经过正常的交易活动而确定的，它不是由会计人员主观决定的。 B、具有可验证性。由于这种计价在市场上经过检验，并有原始凭

∴以下属于计量属性，按照交易性质分类，假设交易的是 A、历史成本 B、现行成本 C、现行市价 D、可变现净值 E、现值

∴现代会计理论研究方法主要有（）三大流派 A、规范会计理论 B、实证会计理论 C、行为会计理论 D、环境会计理论 E、人力资源会计理论

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