客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 青书学堂 > 江苏科技大学员工关系管理 > 详细

下列属于员工主动离职的个体影响因素有( )
A
工作激励
B
晋升与培训
C
工作条件
D
组织支持

答案是:

A
工作激励

出自青书学堂 > 江苏科技大学员工关系管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
江苏成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴在受理调节申请之日起( )日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的仲裁时效重新计算。 A 5 B 10 C 15 D 30

∴双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请 A 5 B 15 C 30 D 60

∴下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是( ) A 劳动合同争议 B 关于劳动报酬的争议 C 关于工作时间的争议 D 利益争议

∴劳动纪律的主要内容包括( ) A 组织规则 B 定员规则 C 岗位规则 D 定额规则

具体学校专业科目

中国矿业大学

南京农业大学

中国药科大学

南京理工大学

南京航空航天大学

江苏科技大学

南京邮电大学

南京工业大学

南京林业大学

南京医科大学

南京中医药大学

南京师范大学

江苏师范大学

南京财经大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成