简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。

答案是:

答: (1)通过工时研究和分析,制定出一个定额或标准: (2) 采用一-种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度: (3) 工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。
出自  国家开放大学  >  国家开放大学西方行政学说

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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00